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职校学生就业创业的优势
发布时间:2016-05-04 浏览:2880次

社会上有些人认为职校生学历低,知识浅,就业不容易,创业就更难了。其实不然,现代企业招聘新员工时都看中了他们会吃苦,能服从,有一技之长,具有团队合作精神的特点。本文立足职校本位,结合学生实际,从六个方面探索强化职校生的就业创业优势。

求学的路无论走得多远,职高、大学、硕士生、博士生,当完成学业后,都要面临一个共同的问题——就业。中国法律规定最低的就业年龄是16岁,实际年龄因地区不同而有较大的差异,有些比较落后的地区起始就业的年龄只有十六、七岁,可以说职校生是最早走入社会就业的群体之一。社会上有些人认为职校生学历低,知识浅,就业不容易,创业就更难了。其实不然,就像我们万里,上规模的多家企业已经与我校预定毕业生。我们学校一年200名左右毕业生也满足不了企业的需求,所以有的企业年年组团到全国各地招聘职校毕业生。也许你们会问为什么他们不招大学生呢?带着这个问题我们也专门跟好几个企业负责人探讨过,像某些企业去年到湖南招了30名大学应届毕业生,没过半年就走了20多位,到现在这批人中只剩下一个人还坚守着岗位;那时职校也有10位毕业生进入该企业,现在还有7位同学在那上班,他们都成了熟练的技术工人,有两个还成了技术骨干。从这种现象可以反映出职高毕业生不仅容易就业,而且还具有很大的优势。现代企业招聘新员工时最看中的是他们哪些方面的东西,结果经过实际调研比较一致的意见是:会吃苦,能服从;有一技之长;具有团队合作精神。对比职校及学生实际,我认为,我们还可以从以下几个方面强化职校学生在毕业后的就业创业优势:

、人缘优势:交往能力强,团队精神强

职校与普高相比较少有升学的压力,却有更广阔的活动空间,职校生较少有书呆子,更多的是活泼好动的机灵鬼,职校生比普通高高中学生有更广泛的兴趣爱好,更好的人缘。

鉴于以上特点,我校尽可能为学生提供锻炼展现学生才能的舞台,如跑步比赛,朗诵比赛及每月举办的各项活动等等。鼓励学生在学好知识和技能的同时,尽可能多参加各项活动、各项比赛,不管是学校、学生会组织的,还是班级组织的,在活动中锻炼自己,增加自己的人缘,提高自己的组织甚至是管理能力,在活动中也往往能够培养出更强的交际能力与团队精神。恰恰这一点在当今的社会中生存也好,发展也好都显得尤为重要。

一滴水只有融入大海才能生存,才能掀起滔天大浪;同样,一个人也只有融入团队才能生存成长。交流合作可以说是人类社会最基本的规则。在现实生活中不论你的才能有多大,如果你恃才自傲,终究找不到可以容纳你的地方。让学生在各项活动中加深这样的体会:找到与同学同事和谐相处的一致点,融入到群体中去,才能成为受欢迎的人。今后就业是进入社会这个大家庭就业,独行侠在如今的社会不用说发展就是生存都会困难,可以说没有完美的个人只有完美的团队,因为当你成为团队的一员时,就变成了我们

、技能优势:脚踏实地,打好扎实的技能基础

职校生的技能优势跟仅初中毕业或高中毕业的就不必去比较了。让他们跟在企业干了几年的或是一般大学刚毕业的较量一番吧。当然前提是要充分利用好职高的这3年时间,掌握较扎实的专业理论知识和至少相当于中级工的操作技能,为今后发展打下坚实的基础。

、思维优势:选定方向,擅长扬长避短

我接触过不少学生家长,听得最多的一句话就是:我的孩子就是学习成绩不太好,做其它事情都是非常聪明的,家里电风扇、小闹钟等东西坏了,一鼓捣就修好了。这句话学习成绩好的学生的家长听了也许不一定服气。但我认为是有一定道理的,一个人的智商主要是靠遗传的,换句话说就是天生就基本上定型了,只不过有的人擅长记忆,有的人擅长逻辑,有的人擅长形象,有的人擅长创新。职高生记忆、逻辑能力不强,但往往他的形象或者创新能力很强。我们就有责任帮助我们的学生树立信心,选定方向,扬长避短,发挥自己的思维优势。

、职业优势:爱一行,干一行,专一行

人是受环境影响的,因此要主动选择最有益于向既定目标发展的环境。

有这样一个故事:一个上了年纪就要退休的木匠,告诉老板:他想离开建筑业,然后跟妻子及家人享受一下轻松自在的生活。老板感到有点惋惜,就恳请他再盖一栋具有个人风格的房子。老木匠想想反正要退休了,就草草的用劣质材料盖完一生中最后一栋房子,其实用这种方式结束他的职业生涯实在有点不妥。房子落成时,老板来了,顺便检查一下房子,然后把房子钥匙交给了木匠,并告诉木匠他将把这栋房子作为最后的礼物送给为他的公司勤勤恳恳干了一辈子的木匠。木匠很吃惊,也才觉得自己很丢脸,因为随意的放弃给自己造成了一个无法弥补的遗憾。职校有些学生刚入学时,由于信心不足,有时会出现放弃自己的现象,就像故事中老木匠退休之前的行为。

我们教师会尽可能引导学生明白爱一行,干一行,专一行的重要性。

五、经验优势:阅历丰富,容易从磨练中走向成功

纵观当今创业最成功的人士,都有一个共同的特点,就是他们社会经历都非常丰富,不少企业主回想当年都是十四五岁就去闯天下的,他们往往都是靠丰富的社会经验和一定的原始积累发展壮大企业的。职校生在这一点上跟他们是有相似之处,像我之前的一个学生那年25岁,已经经历了就业、创业、失业、再创业的磨难,随着社会经验的积累,他在创业道路上也已经走得越来越稳。还有比我大一岁的表哥,当年大学没考上,他就安下心来,从开修理铺开始一步步发展壮大,如今也创下了一番事业。如果是大学生,就业起码要比我们职校生迟三四年,如果走相同的创业道路,职校生肯定会输于大学生吗?我想未必,在实际创业道路上职校生赢的几率说不定更大呢。

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